关注中新经纬微信公众号(微信搜索“中新经纬”或“jwview”),看更多精彩财经资讯。

中新经纬客户端10月6日电题:《葛长银:“9月工资在10月发放可”适用于个税新政吗?》

记者从市经信委获悉,近日,省信息化领导小组大数据发展办公室、省经信委联合公布2018年度“腾云驾数”转型升级计划优秀软件企业和优秀融合创新发展案例。我市楚淮软件科技开发有限公司成功入选百家优秀软件企业,其“江苏信访智能化建设系统”入选50项优秀融合创新发展案例。

【环球网报道 记者 赵怡蓁】瑞士媒体“瑞士资讯”10月16日援引法新社报道称,克里姆林宫幕僚尤里?乌科沙夫于当地时间10月16日表示,俄罗斯总统普京将出席11 月11日在法国巴黎举行的第一次世界大战结束100周年纪念活动。

本次论坛的重磅环节就是“中国IP产业投资联盟成立仪式”。中国文化产业发展集团董事总经理陈彦,中广国际广告创意产业基地党总支书记、副总经理戴鸣刚,枫声传媒、枫投圈创始人蔡丹枫作为本次论坛主办方代表,如是金融研究院院长、首席经济学家管清友作为研究机构代表,上海荣正投资创始合伙人郑培敏,微影资本合伙人徐东升作为投资机构代表,洛可可创新设计集团董事长、洛客共享平台创始人贾伟,霹雳布袋戏第五代掌门人、大陆市场负责人黄亮勋作为产业投资代表共同发起了“中国IP产业投资联盟”。 据悉,业内知名投资机构达晨资本、东方富海文化产业基金也是联盟的发起单位。

吴英杰强调,打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、建设社会主义现代化西藏宏伟愿景的实现需要全区上下特别是各族劳动者不驰于空想、不骛于虚声,继承弘扬劳模精神、劳动精神和“老西藏精神”“两路精神”,撸起袖子加油干,为新时代发展添砖加瓦,在新时代熔炉中淬火成钢。希望广大职工群众积极响应倡议书号召,以先进为标杆,向先进学习,为新时代西藏长足发展和长治久安作出新的更大贡献。

个税新政实施之际,一个打着“税务总局权威发布”名头的解读在网上广为流传,其第三个解答如下:

二是脱离实际,不懂个税申报。个税优惠政策的实施,最后都要落在执行层面,即要过“个税申报系统”这一关,个税申报系统不打开优惠的“阀门”,优惠政策就过不去。所以解读个税新政如果不了解个税申报系统,就容易产生“知其一不知其二”误导。目前中国的个税申报系统是依据单位发放工资的隶属时间设定的,即在新旧政策的交界期,其前后工资所得肯定适用两种待遇:当月发放当月工资——政府机关、事业单位大都采取这种发放方式,比如10月初(或提前到9月底)发放属于10月份的工资,在个税新政优惠范围;当月发放上月工资——这是企业的惯例,比如10月份发放9月份的工资,就不在个税新政的优惠范围。鉴于工资的两种发放方法和法规界定,税款征收部门会预先在个税申报系统根据工资所属月份设定两个免征额,即在10月份申报9月份工资的选择栏设置3500元,在10月份申报当月工资的选择栏设定5000元。所以,隶属9月份的工资只能按3500元的免征额来申报并缴纳个税,若按10月份的工资申报,享受5000元的税前扣除,在目前的税法解读中,那涉嫌造假,查到要承担法律责任。

三是只知税收,不懂会计核算。工资作为企业的重要成本支出,是要先通过会计核算,计算出工资的发放数额和相应的个税,才能进行个税申报,即会计核算在前,个税申报在后,会计人员更不会“没事找事”地依据后边的申报去改变前边的会计核算。目前企业对工资的正常财税处理程序是:月底进行工资的会计核算,次月发放工资(也有当月底核算后就发的)并进行个税申报和缴纳。企业9月份的工资一般都在9月底进行会计核算,在10月份法定的申报期内,通过个税申报系统申报个税并当即划转税款。这种长年累月形成的工资核算模式,一般不会轻易改变,所以就不会出现“如果10月份再发放第二次工资,需要与第一次工资所得合并计税”这种情况。道理很简单,合并纳税适应的税率会更高,也增加财会人员的工作量,企业的人力资源和财会部门都不可能去干这种“费力多交税”的事,何况弄错了还要担责。如果不了解工资核算的这个固有模式,单一从“合并计税”的角度去举例说明问题,是十分书生化的,这也是我们在会计教育领域大力推广“财税一体化”教学、改变“盲人摸象”现状的主要原因。

作者葛长银(中国农业大学会计系副教授、中新经纬特约专家)

100克一份的巧克力酱含有541卡路里的热量,只要那么一点,就相当于摄入了比两个热狗还要多的热量,所以,巧克力酱是高能预警的一种食物。

另外一些年轻人则是因为在贴吧、微博上因为维护自己的“偶像”、“爱豆”和他人发生口角,转而寻求“代骂”服务。“微博上经常有个黑粉攻击我的偶像,还连带攻击我们,真的气炸了。本着能用钱解决绝不花时间的原则,我直接去淘宝买了‘代骂’。”某明星后援会的网友小艾告诉记者,自己每天花上15块钱,骂到一周左右,对方就直接放弃了微博号。

如果股价持续低于面值,中弘股份将面临退市危机。

由此及彼,爱情观不同的三位主人公,性格也是独树一帜。享誉国际的钢琴家耿墨池是个“双标”的主,对外他冷酷不苟言笑,出了名的难伺候,但在白考儿面前的他却没有原则和底线可言,分分钟化身情话King,用无数种方式说着“我爱你”,傲娇又可爱。“爪子比脑子反应还快”的电台女主播白考儿则是个不折不扣的猫系女王,气场一米八,走到哪都不好惹,平日看着大大咧咧没心没肺,但只要有人敢欺负她,猫女王的“复仇”技能立刻爆表,谁也别想在她身上占到便宜;敢爱敢恨的她面对爱情也是个死心眼,认定了就是一辈子。被戏称为“千年备胎”的祁树礼在商场上运筹帷幄,杀伐决断,做起事来果断狠决不留余地,但一物降一物,面对白考儿他却有着无限的包容和宠溺,哪怕一直得不到回应,也难舍心中如海深情。三位主人公性格迥异却都是爱情中的理想主义者,在情感的追逐与纠缠中,共同谱写了爱情力满级的《如果可以这样爱》版人生。

“很显然,我们感到非常震惊,”生存飞行公司快速运输服务副总裁安迪·阿瑟斯(Andy Arthurs)表示,“首先需要我们关注的是机组成员及其家人。”

从“但需要提醒的是”这种语气,一看就不是出自税局官方部门的权威解读,应该是社会人士之解说。但我认为这个解答不论出自哪里,都是对纳税人的误导,理由有三:

一是税收政策的制定除了规范外,还要清晰,下位法要跟上位法表述一致。比如提交全国人大的个税修订案中,对10月至12月的“工资、薪酬所得”率先实行个税新政优惠,实施的时间和对象表述得十分清晰,但在财税〔2018〕98号)文件里“10月至12月的工资、薪酬所得”,就变成了纳税人10月1日后“实际取得”的工资薪金,这意思就模糊了,后来各地税务局“致纳税人的一封信”都采用“实际取得”来表述,没有把话说到位,纳税人站在自己的角度就很容易把“实际取得”理解为“实际领到”的工资。如果在发布的文件上加上一句“9月份工资在10月份发放只能扣3500元”,这比任何咬文嚼字的表述都一目了然。

相关人士推测,即使决定制定新文件,也将极力避免触及料想难以协调的历史问题。

这就明确地界定了享受个税5000元扣除的时间区间和对象是纳税人“2018年10月1日至2018年12月31日”取得的“工资、薪酬所得”,即纳税人在这个时间区间内从事本职工作的劳动报酬,可以率先享受个税新政的优惠政策,压根就没有提9月份工资的事,也跟9月份工资的发放、申报和纳税无关,只有隶属于10月份的劳动报酬才能开始享受扣除5000元扣除,包括在节前提前发放的10月份工资、薪酬。

这次个税改革与2011年个税改革的政策口径也是一致的。2011年的个税改革将免征额从2000元提高到3500元,并在当年9月1号执行,国家税务总局2011年第46号公告就明确“(一)纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件一),计算缴纳个人所得税。(二)纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。”当年纳税人在9月份申报8月份工资并完税时,执行的免征额是2000元,而非3500元。所以从税法的一致性来看,这次税改只有隶属于10月份的工资、薪酬所得才能享受5000元的税前扣除,隶属9月份的工资、薪酬所得不能享受。

答:根据新个人所得税法和《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(财税〔2018〕98号)规定,纳税人10月1日后实际取得的工资薪金所得,适用5000元基本减除费用和新的税率表。纳税人9月份工资在10月份实际取得,可以享受5000元的基本减除费用和新税率表。

孙先生向媒体表示,他随后喝了这瓶水,一入口感觉不对,立马吐了,“确认应该是尿,司机也确认是尿”。

学生吴乐乙不简单,他完成了一项超级工程,用石头最多,一共用了249颗石子才喝到水。

三是要依据国情,依法治税。在中央降税减负大背景下,个税新政快速出台,并尽快让纳税人享受改革红利,是个税法规进步的表现。但所有的税收优惠,都必须建立在法定的基础上,“9月份工资在10月份发放不能扣除5000元”,正是依法行事的表现;任何感情用事的“放水”行为,都是对税收法规的不敬,更不利于中国的法制建设。(中新经纬APP)

8月3日,省委常委、政法委书记王祥喜在随州调研扫黑除恶工作,强调要进一步提升政治站位,增强“四个意识”,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和省委省政府的决策部署上来,深入推进扫黑除恶专项斗争,为推动高质量发展营造良好的社会环境。

只知税收理论不知税收实践,只懂税收法规不懂会计核算,只顾为纳税人减负不顾税法刚性,种种脱节现象,致使迷惑纳税人的“扣除言论”在网络流传;这也说明我们在税收政策的制定、解读方面还存在一定的提升空间。建议有三:

问:9月份的工资10月份发放(10月1日后发放的工资),是否可以享受5000元的基本减除费用和新税率?

美国《华盛顿邮报》7月25日文章,原题:特朗普正在剥夺使美国伟大的东西二战以后美国繁荣的基础是强大创新体系推动的科技突破。美国的创新政策曾在欧洲和亚洲被成功效仿,近年来也被中国效仿。如今特朗普对华发动贸易战,目的是拖慢中国科技崛起,但其实误入歧途,注定失败。相反,美国应该做自己最擅长的——在国内创新并与世界其他国家贸易往来,如此才能常保美国繁荣。

有色金属行业信心提振

四川省德阳市人民检察院起诉指控,2001年至2018年,被告人严春风在担任宜宾市城市规划局局长、宜宾市翠屏区委副书记、区长,成都市规划管理局党组成员、总工程师,广安市常务副市长,广安市委副书记期间,利用职务上的便利,在工程承揽、项目纠纷解决等方面为他人谋取利益,索取或非法收受他人所送财物共计折合人民币572.9万余元。

但是需要提醒的是,工资薪金所得是按月计税,如果10月份再发放第二次工资,需要与第一次工资所得合并计税,不能再扣减一次5000元了。

二是税收政策的权威解读要及时、达意。税收新政发布,最权威的解读自然是税务机关来完成。但纵观这次个税改革,税务机关的权威解读略显滞后(倒是媒体解读在先,一些地方税局的解读还跟着媒体说),即便解读也总给人“浅尝辄止”的感觉,多回旋在98号文的“实际取得”字面上,对民众最关心的“9月份工资在10月份发放能否扣除5000元”缺乏正面回答,或是照本宣科,或是扯上申报期、税款所属时期等等复杂理论概念,让纳税人更丈二和尚摸不着头脑。纳税人不明白,就给社会上一些具有倾向性或盈利性的群体提供了“以讹传讹”的空间,比如将“实际取得”解释成“实际到手工资”,“9月份的工资在10月份发放可以扣除5000元”,诸如此类,完全曲解了税法条款的真实意图,由此造成的舆情会对税法建设会带来一定的负面影响。

一是曲解税法,迎合民众心理。10月1日率先执行个税新政部分优惠政策最早出自个税修正案,个税修正案对优惠时间和内容进行了准确的表述:本修正案自2019年1月1日起施行。本修正案施行前,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额,依照本修正案第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

“习近平主席强调,合作是中美两国最好的选择。现在,双方工作团队还在继续磋商,因为我们还有许多事要做。”钟山说。

Bootstrap中文网